守信联合激励和失信联合惩戒直接作用于社会主体信用行为，是社会信用体系运行的核心机制，也是有效提升社会诚信水平的重要抓手。近年来，在社会信用体系建设部际联席会议的推动下，各部门、各单位利用信用手段开展联合奖惩的力度不断加大，积极构建信用奖惩大格局，在社会引起强烈反响。交通运输行业作为社会信用体系建设的重点领域，针对行业治理的难点问题建立多部门多行业联合奖惩机制，有利于对违法失信主体形成强大威慑，让守信者路路畅通，让失信者寸步难行。因此为落实联合奖惩机制，交通局2020年主要做了以下工作;

   一是强化宣传，营造氛围。为强化宣传，我局每年组织了 “信用交通宣传月”、 “6.14信用记录关爱日”、“信用道德讲堂”等活动，采用展板、横幅、彩页等多种方式进行了集中宣传。活动期间，有步骤、有重点地宣传联合惩戒等信息，突出一处失信，处处受限的宣传氛围。据统计，2020年以来市直交通运输系统共制作展板11块、横幅8条、公交车壁图85次。活动期间，有步骤、有重点地组织开展各项公益活动，突出诚信主题，营造诚信和谐的社会氛围, 及时推荐“诚信之星”候选集体和个人，发挥先进典型的示范带动作用,树立行业诚信典范,使学有榜样、赶有目标,使诚实守信成为全行业的共同价值追求。

  二是收集重点运输领域和企业从业人员的相关信用记录。对失信企业和从业人员，要加强监管和惩戒，与公安、应急管理局等部门密切联系，借用抄告、联席会议等方式逐步建立跨地区、跨行业信用奖惩联动机制。2020年更新并上传了全市191条客货运输公司及车辆维修公司检查及评级信息，6条道路运输从业人员和货运车辆失信超限超载运输行为信息，并在国家企业信用信息公示系统上公示涉企信息44条、执法人员公示监督信息215条。实现信用信息的查询和共享，形成信用建设动态和信用信息上传长效机制上报。

  三是按照“双随机一公开”原则，于6月份联合市场监督管理局对8家出租车公司及266名出租车司机进行了诚信安全经营的随机抽查检查，对存在问题的两家出租车公司下发了整改通知书，对11名不符合要求的出租车司机进行了教育学习并写下诚信经营承诺书。